{"id":9930,"date":"2025-08-15T07:30:18","date_gmt":"2025-08-15T10:30:18","guid":{"rendered":"https:\/\/metropoleemfoco.com.br\/?p=9930"},"modified":"2025-08-15T08:13:36","modified_gmt":"2025-08-15T11:13:36","slug":"prefeitura-de-sp-fara-acao-nas-ruas-do-bras-nesta-sexta-para-mapear-vagas-em-lojas-e-intermediar-contratacoes","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/metropoleemfoco.com.br\/?p=9930","title":{"rendered":"Prefeitura de SP far\u00e1 a\u00e7\u00e3o nas ruas do Br\u00e1s nesta sexta para mapear vagas em lojas e intermediar contrata\u00e7\u00f5es"},"content":{"rendered":"
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Prefeitura de SP far\u00e1 a\u00e7\u00e3o nas ruas do Br\u00e1s nesta sexta para mapear vagas em lojas e intermediar contrata\u00e7\u00f5es<\/h1>\n<\/div>\n
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Medida faz parte de uma parceria com a Associa\u00e7\u00e3o de Lojistas do Br\u00e1s (Alobr\u00e1s) com o Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo (Cate) para preencher cerca de 10 mil oportunidades abertas no Br\u00e1s e no Bom Retiro.<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Por\u00a0Paola Patriarca<\/a>, g1 SP \u2014 S\u00e3o Paulo<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\"An\u00fancios<\/figure>\n<\/div>\n

An\u00fancios de vagas de emprego no Br\u00e1s e no Bom Retiro \u2014 Foto: Alobr\u00e1s\/Paola Patriarca\/g1<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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A Prefeitura de\u00a0S\u00e3o Paulo<\/a>\u00a0far\u00e1 nesta sexta-feira (15) uma a\u00e7\u00e3o nas ruas do Br\u00e1s para identificar e cadastrar vagas de emprego oferecidas por lojistas da regi\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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A medida faz parte de uma parceria com a Associa\u00e7\u00e3o de Lojistas do Br\u00e1s (Alobr\u00e1s) com o Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo (Cate) para tentar reduzir\u00a0o d\u00e9ficit de cerca de 10 mil postos abertos no com\u00e9rcio local.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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O\u00a0g1\u00a0<\/strong>mostrou no dia 7 de agosto que\u00a0placas com an\u00fancios de vagas de emprego est\u00e3o tomando conta das vitrines de lojas no Br\u00e1s e na Rua Jos\u00e9 Paulino, no Bom Retiro<\/a>, tradicionais com\u00e9rcios populares. Lojistas relataram dificuldade para contratar funcion\u00e1rios\u00a0(leia mais abaixo).<\/em><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Conforme a Secretaria de Desenvolvimento Econ\u00f4mico, equipes do Cate ir\u00e3o percorrer nesta sexta, a partir das 10h, as ruas Oriente, Miller e Casemiro de Abreu para apresentar os servi\u00e7os de intermedia\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra da administra\u00e7\u00e3o municipal e cadastrar as vagas dispon\u00edveis dos lojistas interessados.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Ainda conforme a pasta, outra a\u00e7\u00e3o com a Alobr\u00e1s ser\u00e1 o Contrata SP \u2013 Br\u00e1s, que \u00e9 um mutir\u00e3o de empregabilidade. Ele est\u00e1 programado para ocorrer em setembro.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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“Estimativas da entidade apontam que h\u00e1 por volta de 10 mil vagas de emprego no com\u00e9rcio local, nos mais variados perfis e em cargos operacionais como de vendas, administrativos, fabris, entre outros”, enfatizou a secretaria em nota enviada ao\u00a0g1<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Escassez de m\u00e3o de obra<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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\"Lojistas<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/article>\n<\/div>\n
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Lojistas do Br\u00e1s e do Bom Retiro relatam dificuldade para contratar<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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De acordo com Lauro Pimenta, vice-presidente da Alobr\u00e1s, as principais vagas s\u00e3o para vendedor, caixa, cortador, overloquista, repositor, \u00e1rea administrativa, mas h\u00e1 oportunidades at\u00e9 para gerentes.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u201cNo m\u00ednimo 80% das lojas precisam de pelo menos uma pessoa. Queremos colocar um link do Cate dentro do site da Alobr\u00e1s para ajudar a preencher essas vagas\u201d, afirmou.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Ainda conforme Lauro, todos os lojistas da associa\u00e7\u00e3o est\u00e3o “em uma corrida antecipada”. “Falta mesmo m\u00e3o de obra. Se deixarmos para a \u00e9poca que sempre procur\u00e1vamos, que \u00e9 de setembro em diante, n\u00e3o vamos achar, porque, hoje, um aut\u00f4nomo se v\u00ea mais recompensado que um CLT. A escala 6×1 tamb\u00e9m afasta as pessoas mais novas.”<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Plaquinha permanente<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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\"An\u00fancios<\/figure>\n<\/div>\n

An\u00fancios de vaga de emprego no Br\u00e1s, Centro de SP \u2014 Foto: Lauro Pimenta\/Alobr\u00e1s<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Heloilson de Castro do Canto Leite \u00e9 comerciante h\u00e1 31 anos e tem uma loja que vende bolsas, malas e sacolas no Br\u00e1s. Ao\u00a0g1<\/strong>, ele relatou que precisa de 10 funcion\u00e1rios.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u201cFaz mais de um ano que eu n\u00e3o tiro mais a placa da frente [da loja]. Sempre est\u00e1 precisando de embalador, principalmente jovens de 18 anos at\u00e9 30 anos, al\u00e9m de funcion\u00e1ria para atendimento. Est\u00e1 todo mundo passando por essa dificuldade\u201d, afirmou.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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A comerciante Sandra Maria da Silva conta que tinha uma loja no Br\u00e1s desde 2014, mas precisou fechar as portas em fevereiro deste ano por encontrar dificuldade em contratar mais pessoas e n\u00e3o conseguir se manter com apenas dois funcion\u00e1rios. Agora, ela vende as mercadorias atrav\u00e9s de plataformas on-line.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u201cO hor\u00e1rio dos funcion\u00e1rios era das 4h \u00e0s 13h, e o sal\u00e1rio, de R$ 2.500. Atra\u00eda muita gente. Mas no m\u00e1ximo de 15 dias j\u00e1 pediam demiss\u00e3o. Chegavam atrasados, faltavam \u00e0s segundas-feiras, deixavam a loja sozinha ou at\u00e9 dormiam\u201d, relatou.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Sandra tamb\u00e9m afirma que, mesmo com o modelo on-line, a dificuldade de contratar funcion\u00e1rios persiste.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u201cEstou procurando algu\u00e9m para ajudar na separa\u00e7\u00e3o de pedidos, embalagem, impress\u00e3o de etiquetas e emiss\u00e3o de notas fiscais. Mas \u00e9 dif\u00edcil por tr\u00eas motivos: muitos n\u00e3o sabem mexer no computador, mesmo com treinamento; outros desistem logo ap\u00f3s o primeiro sal\u00e1rio, \u00e0s vezes trabalham s\u00f3 quatro dias; e h\u00e1 os que ficam, mas faltam \u00e0s segundas e aos s\u00e1bados\u201d, explica.<\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Dunia Saed \u00e9 comerciante h\u00e1 16 anos no Br\u00e1s e tem cerca de 30 vagas abertas em suas lojas. \u201cDesde vendas, reposi\u00e7\u00e3o, estoque e tamb\u00e9m na parte de atendimento digital, como e-commerce, SAC e marketing. N\u00e3o encontramos m\u00e3o de obra, nem qualificada e nem n\u00e3o qualificada\u201d, ressalta.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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E complementa: \u201cEssas vagas ficam abertas o ano todo porque, na maioria dos casos, al\u00e9m da dificuldade de encontrar essas pessoas qualificadas para a vaga, a rotatividade de colaboradores est\u00e1 muito grande. Alguns deles nem sequer passam do per\u00edodo de experi\u00eancia, e n\u00e3o \u00e9 porque nossa empresa n\u00e3o quer registrar, eles mesmos n\u00e3o se adaptam \u00e0 empresa e acabam saindo\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Sete meses de procura<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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\"An\u00fancio<\/figure>\n<\/div>\n

An\u00fancio de vaga na rua Jos\u00e9 Paulino, Bom Retiro \u2014 Foto: Paola Patriarca\/g1<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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O\u00a0g1<\/strong> tamb\u00e9m esteve na Rua Jos\u00e9 Paulino e constatou que a situa\u00e7\u00e3o \u00e9 a mesma que no Br\u00e1s. Mais de 40 lojas est\u00e3o com an\u00fancios nas vitrines para vagas de emprego \u2014 desde vendedor at\u00e9 gerente. Uma vendedora relatou que a loja em que trabalha ficou sete meses tentando contratar funcion\u00e1rios.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u201cNingu\u00e9m quer mais trabalhar aqui, e isso sobrecarrega quem ainda est\u00e1, porque ficam poucas vendedoras atendendo as clientes que chegam do pa\u00eds todo\u201d, afirmou a vendedora.<\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Segundo a C\u00e2mara de Dirigentes Lojistas do Bom Retiro, duas em cada tr\u00eas lojas est\u00e3o com falta de m\u00e3o de obra em v\u00e1rios setores. Uma representante ouvida pelo\u00a0g1<\/strong>\u00a0e que preferiu n\u00e3o se identificar informou que a prefeitura ajuda, mas n\u00e3o se encontra quem queira trabalhar no com\u00e9rcio.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Em nota, a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econ\u00f4mico e Trabalho informou que mant\u00e9m di\u00e1logo com todos os setores que podem ajudar a gerar empregos e renda na cidade.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Segundo o comunicado, a pasta recebeu em 1\u00ba de agosto “representantes da Associa\u00e7\u00e3o do Br\u00e1s, e as equipes t\u00e9cnicas do Cate est\u00e3o analisando as demandas da entidade para desenvolver a\u00e7\u00f5es conjuntas ainda neste ano. Essas a\u00e7\u00f5es visam facilitar a entrada de novos profissionais no mercado de trabalho. O Br\u00e1s \u00e9 conhecido pelo seu com\u00e9rcio vibrante, o que demanda uma m\u00e3o de obra constante para atender a clientela de todo o pa\u00eds que frequenta esse importante polo de compras na capital”.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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O que causa a escassez no com\u00e9rcio popular?<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Segundo Vivian Almeida, professora de economia do Ibmec, num cen\u00e1rio com baixas taxas de desemprego, a oferta de m\u00e3o de obra tende a ser menor para postos que costumam pagar menos, que n\u00e3o exigem uma habilidade t\u00e9cnica espec\u00edfica ou t\u00eam alta rotatividade.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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A\u00a0taxa de desemprego no Brasil foi de 5,8% no segundo trimestre de 2025,<\/a>\u00a0segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios (PNAD) Cont\u00ednua, divulgada em 31 de julho pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE). O \u00edndice do trimestre encerrado em junho representa a\u00a0menor taxa da s\u00e9rie hist\u00f3rica iniciada em 2012<\/span>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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“Se voc\u00ea primeiro ultrapassa a barreira de reduzir o desemprego e, com isso, atinge um p\u00fablico maior, mais pessoas ofertam a sua for\u00e7a de trabalho.\u00a0As pessoas come\u00e7am a ter a possibilidade de escolher os seus trabalhos<\/span>. Para que ela troque aquela situa\u00e7\u00e3o, ela precisa ter uma oferta melhor em termos de renda, que \u00e9 basicamente o que a gente procura quando oferta a nossa for\u00e7a de trabalho”, afirma.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Segundo o presidente da C\u00e2mara de Dirigentes Lojistas de S\u00e3o Paulo, Mauricio Stainoff, a escassez de m\u00e3o de obra atinge n\u00e3o s\u00f3 o chamado com\u00e9rcio popular, mas tamb\u00e9m diversos outros segmentos do com\u00e9rcio, como supermercados e shoppings, por exemplo.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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“A rotatividade supera 30% dos empregos, o que dificulta e encarece o treinamento. O com\u00e9rcio \u00e9 a porta de entrada para o mercado de trabalho, pois a exig\u00eancia de qualifica\u00e7\u00e3o \u00e9 menor e os sal\u00e1rios, especialmente os n\u00e3o comissionados, s\u00e3o mais baixos. A remunera\u00e7\u00e3o est\u00e1 diretamente relacionada \u00e0 produtividade”, afirmou.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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“A produtividade brasileira, de forma geral, \u00e9 baixa se comparada \u00e0 de pa\u00edses mais desenvolvidos, pois est\u00e1 limitada pela baixa qualidade do nosso ensino e pelo alto custo da m\u00e3o de obra, em que o trabalhador recebe apenas metade do custo total que representa para a empresa naquele posto de trabalho”.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Ainda conforme Mauricio, \u00e9 natural que o jovem troque de emprego ao conseguir uma coloca\u00e7\u00e3o melhor. “Soma-se a isso o hor\u00e1rio de trabalho, com jornadas que se estendem aos s\u00e1bados e, em shoppings e supermercados, tamb\u00e9m aos domingos”.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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“Esse problema n\u00e3o \u00e9 recente, por\u00e9m se intensificou durante a pandemia. Muitos buscaram trabalhos ou empreendimentos informais, onde o hor\u00e1rio \u00e9 flex\u00edvel e a remunera\u00e7\u00e3o \u00e9 diretamente proporcional ao esfor\u00e7o, mesmo sem garantias trabalhistas”, complementou.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Mais de 40 mil postos de trabalho formais em junho<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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O estado de S\u00e3o Paulo fechou junho com 40.089 novos postos formais, resultado de 678.491 admiss\u00f5es e 638.402 desligamentos. Os n\u00fameros s\u00e3o do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), divulgado na segunda-feira (4) pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Conforme os dados, no acumulado do ano, S\u00e3o Paulo acumula 349.904 novos empregos formais entre janeiro e junho de 2025. Como compara\u00e7\u00e3o, em todo o ano de 2024, o estado paulista gerou 455.252 novos postos de trabalho com carteira assinada.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Em junho, S\u00e3o Paulo apresentou desempenho positivo nos cinco grandes grupamentos de atividades econ\u00f4micas avaliados. O destaque foi o setor de servi\u00e7os, que terminou o m\u00eas com saldo de 23.013 vagas.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Na sequ\u00eancia aparecem:<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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  • Com\u00e9rcio:<\/strong>\u00a09.109<\/li>\n
  • Agropecu\u00e1ria:\u00a0<\/strong>6.378<\/li>\n
  • Constru\u00e7\u00e3o:<\/strong>\u00a0947<\/li>\n
  • Ind\u00fastria:<\/strong>\u00a0642<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n
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    A capital paulista foi o munic\u00edpio paulista com melhor saldo em junho, com 16.859 novos postos.\u00a0<\/strong>A cidade tem um estoque de 5 milh\u00f5es de empregos formais.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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    Na sequ\u00eancia dos munic\u00edpios com melhores desempenhos no estado aparecem:\u00a0Barueri (3.634), Osasco (2.511), Guarulhos (1.903) e S\u00e3o Jos\u00e9 dos Campos (1.618).<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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    \"Mercado<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/article>\n<\/div>\n
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    Mercado de trabalho tem escassez de m\u00e3o de obra em diversas \u00e1reas<\/p>\n

    Fonte: G1<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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